一、离职和辞职的区别是什么意思啊

关于辞职和离职两者之间的差异，主要体现在劳动者究竟是主动提出解除劳动关系，还是由用人单位方面提出解雇。

1、首先，辞职主要指的是劳动者将所担任的职务辞掉，这是劳动者对用人单位提出的结束与该公司的劳动合同或劳资关系的行为。

辞职通常存在两种情况：（1）根据法律规定，劳动者可以立即终止与其所在企业的劳动关系。

比如，当用人单位采取暴力或者威胁手段强制员工进行工作，或者未按照合同约定支付薪水，亦或是未为员工缴纳社会保险等情况时，员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的请求，此时，劳动者有权要求用人单位支付相应的经济补偿金；

（2）根据劳动者自身的意愿，提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

2、其次，离职则是指离开当前所从事的职位或岗位，意味着双方已经解除劳动关系或劳动合同。

离职的原因可能是由于劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是因为用人单位主动提出解除劳动关系。

因此，辞职必定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职仅仅是表明了劳动关系已经解除，但并不能明确指出是哪一方提出的。

例如，在双方劳动关系解除之后，用人单位会向劳动者提供离职证明，其中会详细记载双方解除劳动关系的具体原因。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有违反劳动合同、不按时支付工资、未按照劳动法规矩缴纳社保等情况下，劳动者直接可以解除劳动合同;若越到用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、自动离职和辞职的区别

自动离职就是你自己决定要离开工作了呗，这是你觉得你跟公司之间有问题或者你想换个东家了。

比如有人就是直接走了，没告诉任何人；也有人是因为想离职但没得到批准就走了；还有人是因为觉得其他地方给的待遇好所以离开。

然后辞职，其实就是你不想干了，你想去别的地方了，这个叫做“辞去职务”，就是你跟公司说我不想干了，咱们解除劳动合同吧。

三、辞职是否有补偿与解雇有何不同

1、员工自己想走的话，除非公司有啥问题，比如拖你工资，不给交保险之类的，那你可以找他们要钱。

但是，如果是你自己不想干了，那就没得赔了。

2、如果是公司把你逼走了，这就是违法解除劳动合同，你可以找他们要两倍的经济补偿金。

辞职和解雇其实是两回事儿，主要看下面几点：

1、谁来做这个事儿，辞职是个人决定，解雇是公司说了算；

2、法律规定也不一样，辞职的时候，公司会给你更多的帮助，解雇的时候，公司可能会卡你；

3、辞职和解雇的原因也不一样，解雇通常是因为你犯错了，辞职则可能是因为别的原因。

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